Главная | Земельные вопросы | Федеральный закон о запрете курения на рабочем месте

Закон "О запрете курения"

Законно ли запрещать курить на работе Тайшет24 Я работаю в государственном учреждении и в течение дня несколько раз выхожу из здания на перекур. С недавних пор начальник стал предъявлять мне претензии по поводу моего отсутствия на рабочем месте, связанном с перекурами. Скажите, разве я не имею права распоряжаться временем отдыха по своему усмотрению?

Удивительно, но факт! Также здесь можно скачать полную версию закона. Их организацию проводят в соответствии с решением собственника имущества либо лица, уполномоченного им.

Могут ли мне запретить курить на работе? Несомненно, курение — очень вредная привычка, широко распространенная в наше время, ведь люди курят как на работе, так и вне работы.

Где можно?

Вышеуказанный закон запрещает курение в городском, пригородном, воздушном транспорте, на территориях и в помещениях образовательных учреждений, органов государственной власти, в закрытых спортивных сооружениях, учреждениях культуры и здравоохранения, а также на рабочих местах, за исключением специальных мест, отведенных для этого. Трудовой Кодекс ТК РФ определяет, что рабочее место — это место, где должен находиться сотрудник, куда ему следует прибыть в связи с его работой, и которое прямо или косвенно контролируется работодателем статья ТК РФ.

Время для курения может определяться руководителем в виде специальных перерывов. Также сотрудник может использовать время в любых других перерывах для отдыха.

Федеральный закон о запрете курения на рабочем месте сейчас видим

Под рабочим временем статья 91 ТК РФ понимается время, в которое сотрудник должен выполнять свои трудовые обязанности, а также другие периоды, которые по законодательству относятся к рабочему времени. Время отдыха — это время, когда сотрудник свободен от выполнения обязанностей и может использовать его по своему усмотрению перерывы в течение рабочего дня, ежедневный отдых, выходные, нерабочие и праздничные дни, отпуска статья ТК РФ. Но обратите внимание, что Трудовым кодексом специальные перерывы для курения не установлены.

Какие меры и ограничения фиксирует закон о запрете курения

Однако работника, допускающего нарушение положений данного закона, уволить нельзя. Для этого в локальном акте работодателя должен быть прописан запрет на курение вне отведённых специальных мест для курения пункт 3 части 1 статьи 10 закона, пункт 14 правил противопожарного режима в РФ, утвержденных постановлением правительства РФ от К работнику, нарушившему такие положения, применяется дисциплинарное взыскание по правилам статьи ТК РФ. При наличии у работника дисциплинарного взыскания можно лишить его премии полностью или частично за несоблюдение одного из условий премирования, установленного положением об оплате труда и премировании компании, либо уволить по части 5 статьи 81 ТК РФ.

Также знайте, что в случае вашего очередного перекура на рабочем месте в неположенное для этого время, руководитель может запросто обвинить вас в отсутствии на рабочем месте. За это вы можете легко получить замечание или выговор. Конечно, курильщикам начальник может официально разрешить курение в специально отведённых местах.

Но для работодателя этот вариант наименее приемлем, поскольку разрешение курения означает, что каждый час сотрудники будут использовать эту возможность, что приведет к сокращению рабочего времени на полтора — два часа. Вы же не будете отрицать, что для того чтобы вам покурить, придётся одеться, выйти из здания, подойти к курилке, покурить, поговорить о жизни с курящими коллегами и вернуться на рабочее место. Вот уже и рабочий день на минут стал короче, а таких перекуров за день набирается от четырех до шести, а то и больше.

Вот и посмотрите на себя со стороны начальства, да и глазами некурящих коллег, которые во время ваших перекуров работают.

Содержание

Не стоит забывать и еще об одной стороне этого вопроса. А именно об общении работников с клиентами, ведь представители многих профессий ориентированы именно на работу с посетителями. И согласитесь, что довольно неприятно общаться с консультантом или администратором, от которого разит табаком, не говоря уже о парикмахерах, массажистах, косметологах, врачах или медсестрах.

Одним словом тех, кто во время работы находится в непосредственной близости от лица клиента. Конечно же, в наше время курильщиков притесняют: При этом некурящие приводят свои доводы, а курящие отстаивают свои права. Кроме того, руководители учреждений вводят штрафы за курение в рабочее время и дарят подарки тем, кто не курит. Но если человек курит и не хочет отказаться от этого пристрастия, его никакие разумные доводы не убедят, он всё равно будет дымить. Как же начальству поступать с работниками, которые не могут отказаться от этой вредной привычки, и при этом не ограничивать права некурящих работников.

Время для курения может определяться руководителем в виде специальных перерывов, которые будут закреплены в локальных нормативных актах на предприятии. Обладатели этой вредной привычки по закону не имеют права требовать у работодателя ни разрешения курить на рабочем месте, ни выделения им специальных перерывов, а вот вежливо поговорить с начальством об установлении таких перерывов и устройстве курилки в помещении можно.

А если ещё и сам начальник курящий, тогда возможно ваше предложение найдёт понимание. Если же не договоритесь, остаётся искать укромное место на улице, а ещё лучше бросить курить совсем! Как показывают исследования, курящие работники ежегодно берут на три дня больше больничных, чем некурящие. Учёные обнаружили, что курильщики болеют чаще и дольше, вот поэтому борьба с курением и проведение соответствующей работы с персоналом могут оказаться экономически выгодными как для работодателя, так и для вас, уважаемые курильщики.


Читайте также:

  • Необходимые документы купли продажи дома с земельным участком
  • Проект закона о федеральном бюджете
  • Договор возмещения расходов по оплате ремонта