Главная | Наследовательное право | Какими законами регулируется материальная ответственность

Глава 39. Материальная ответственность работника

мог Какими законами регулируется материальная ответственность совсем

Ограниченная материальная ответственность характеризуется следующими чертами: При полной материальной ответственности ущерб возмещается в полном объеме и не ограничивается заранее установленным пределом. Случаи , при которых работник несет полную материальную ответственность: Работники в возрасте до 18 лет несут полную материальную ответственность лишь за умышленное причинение ущерба, ущерб, причиненный в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, а также за ущерб, причиненный в результате совершения преступления или административного проступка.

Когда наступает полная материальная ответственность сотрудников

Порядок применения материальной ответственности 1. Размер ущерба, причиненного работодателю при утрате или порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества. До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения.

Для установления причины возникновения ущерба от работника должно быть истребовано заявление. Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.

Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание осуществляется в судебном порядке.

Что такое полная материальная ответственность – статья ТК РФ и законодательные нормативы

Работник, виновный в причинении вреда работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. С согласия работодателя работник может передать ему для возмещения причиненного ущерба равноценное имущество или исправить поврежденное имущество.

Возмещение ущерба производится независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действия или бездействие, которыми причинен ущерб работодателю.

Удивительно, но факт! И работник, и работодатель принимают на себя определенные обязанности. В коллективном договоре может быть предусмотрен иной механизм расчета средней заработной платы, если это не ухудшает положение работников.

Материальная ответственность работодателя Работодатель обязан возместить работнику материальный ущерб неполученный заработок в случаях незаконного лишения его возможности трудиться: Работодатель несет материальную ответственность за задержку заработной платы: Работодатель несет материальную ответственность за ущерб, причиненный имуществу работника: Работодатель обязан рассмотреть поступившее заявление и принять соответствующее решение в десятидневный срок со дня его поступления; 5 при несогласии работника с решением работодателя или неполучении ответа в установленный срок работник имеет право обратиться в суд.

Работник возмещает моральный вред, причиненный работнику:


Читайте также:

  • Размер госпошлины при подаче иска в суд о признании права собственности
  • Застраховать квартиру по ипотеке документы
  • Охрана дипломатических представительств 15 отряд
  • Сколько стоят квартиры в ипотеку
  • Приватизация квартиры с несколькими собственниками
  • Возмещение за незаконное привлечение к уголовной ответственности