Главная | Наследовательное право | Проведении комиссии по трудовым спорам

Статья 387. Порядок рассмотрения индивидуального трудового спора в комиссии по трудовым спорам

Порядок выполнения работы Порядок образования КТС регламентирован ст. Работодатель и представительный орган работников, получившие предложение в письменной форме о создании комиссии по трудовым спорам, обязаны в десятидневный срок направить в комиссию своих представителей.

Удивительно, но факт! В настоящее время, права работников хорошо защищены законом, но необходимо правильно составить заявление в суд, жалобу в прокуратуру и заявление в комиссию по трудовым спорам с указанием норм статей ТК РФ, ГК РФ.

Представители работников в комиссию по трудовым спорам избираются общим собранием конференцией работников или делегируются представительным органом работников с последующим утверждением на общем собрании конференции работников. Эти комиссии образуются и действуют на тех же основаниях, что и комиссии по трудовым спорам организации. В комиссиях по трудовым спорам структурных подразделений организаций могут рассматриваться индивидуальные трудовые споры в пределах полномочий этих подразделений.

Организационно-техническое обеспечение деятельности комиссии по трудовым спорам осуществляется работодателем. Комиссия по трудовым спорам избирает из своего состава председателя, заместителя председателя и секретаря комиссии.

Состав комиссии по трудовым спорам

Компетенция Комиссии по трудовым спорам— это правовая сфера ее деятельности, отражающая различные ее функции в области трудовых споров. В соответствии со ст. Ей подведомственны споры, рассматриваемые в общем порядке, а первичным органом она называется потому, что для данных споров КТС является обязательной досудебной стадией их рассмотрения.

проведении комиссии по трудовым спорам было

В КТС может обращаться только работник, работодателю такого права закон не предоставляет. До обращения в комиссию работник должен принять меры к урегулированию разногласий при непосредственных переговорах с работодателем. И если разногласия не были урегулированы путем соглашения работодателя и работника или представляющего интересы работника профсоюза либо другого представительного органа , только тогда они могут стать предметом разбирательства КТС.

Что это такое?

КТС разрешает следующие споры: Работник может обратиться в КТС в 3-месячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права ст. В случае пропуска по уважительным причинам установленного срока КТС может его восстановить и разрешить спор по существу. При этом закон не определяет, какие причины являются уважительными, отдавая этот вопрос на усмотрение комиссии.

проведении комиссии по трудовым спорам которого ждал

Порядок рассмотрения индивидуального трудового спора в КТС изложен в ст. Установлено только, что заседание КТС считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины членов, представляющих работников, и не менее половины членов, представляющих работодателя, и что на заседании комиссии ведется протокол, который подписывается председателем комиссии или его заместителем и заверяется печатью комиссии. В случае пропуска работником указанного срока по уважительным причинам КТС может восстановить этот срок.

Однако удостоверение не выдается, если работник или работодатель обратился в установленный срок с заявлением о перенесении трудового спора в суд. Был ли полезен опубликованный материал?


Читайте также:

  • Бланк заявления снятия регистрационного учета
  • Кто может оспорить свидетельство о праве на наследство
  • Как вернуть деньги при ипотеке
  • Мошенничество в особо крупных размерах по предварительному сговору
  • Договор подряда строительных работ 2017
  • Основания для возбуждения уголовного дела и срок
  • Квартиру в ипотеку без первоначального взноса в казани